一是探索实施人才“县引企用”模式。即选派高层次事业单位专业技术人才利用个人专业技术和特长，全职驻企服务。今年以来，松滋市科经局聚焦松滋主导产业，紧盯紧缺技术工种，对接企业科技人才需求，借助市委人才办高层次、高学历人才引进通道，加强对企业技术创新的源头支持。目前，已选派40名驻企干部（其中硕士研究生学历19名，“双一流”高校本科学历21名）进驻企业担任科技助理，全程参与企业科技研发、项目申报等工作，全职助力企业创新发展。同时制定《松滋市驻企干部管理办法》，由市科经局对驻企干部进行管理指导以及跟踪培育。

二是成立松滋市“博士创新实践工作站”（简称“博士工作站”）。“博士工作站”依照“一站三中心”的组织构架组建，暂设“生态文明促进、化工产业与利用、可持续农业发展”共3个研究中心。目前，3个研究中心分别由1名博士研究生牵头，并各配备相关专业领域的5名硕士研究生，协力开展研发活动、提供技术服务、注重成果转化，关注、研究并解决科技创新和产业发展中的重点、难点问题，为松滋科技协作、产业振兴、项目建设“出智出力”。