今年以来，沙市区科技局紧紧围绕区委、区政府关于人才工作的部署和要求，精准聚焦三类人才，以激发创新活力为先导，以产学研结合为抓手，以服务企业发展为方向，强化人才引领示范作用，有力推动科技创新水平的提高，为经济高质量发展夯实科技基础。

积极用心识“才”。加大力度发掘本土人才，加强人才信息基础设施建设，更新完善人才信息库。通过对全区61家高新技术企业以及各平台人才信息的收集整理，进一步建立健全了全区科技型人才库和人才工作平台。其中，高学历人才178人，高级技能人才166人，高级技师208人，专业技术人才2022人，2个专家工作站；其中有17名入选省科技厅专家库，1名被推荐为荆州市科技创新先进个人，1名获得荆州新发展阶段“开局先锋”先进个人荣誉称号。

积极就地取“才”。充分利用本地高校人才资源优势，强化高校院所与企业的产学研合作。为助推岑河镇婴童装产业大力发展，4月21日，在岑河镇举办了“沙市区婴童装产业创新发展校地合作座谈会”，邀请长江大学各院系教授与企业面对面就人才培养及需求、技术突破、企校资源沟通等问题提出自身需求和建议，并就人才培养、招聘就业等方面进一步开展深入探讨，破解企业在生产、销售、设计等方面的痛难点问题，共同创造校企合作良好局面。

今年以来，区科技局支持华夏水利、和美华、展翔、宏胜等企业与长江大学、武汉轻工大学、山东农业大学、荆州职业技术学院开展企校研发合作，申报省、市级企校联合创新中心，优化企校合作的技术技能人才培养模式，促进产才融合。2022年技术合同认定已完成31项，交易额127817.15万元，科惠网发布成果和需求已完成20个。

积极靶向用“才”。加强科技特派员人才队伍建设，持续发挥科技优势带动农业发展。今年以来，通过精心组织、严格考核，区科技局从各企业及平台共选派了100名有一定科技专业理论知识、技术经验、管理能力的专家、教授等科技人才作为科技特派员，充实到龙头企业、骨干企业、农业生产的前沿阵地解决企业技术难题，加快新技术的推广应用，培养壮大优势特色产业，促进农业增效、带动企业和个人增收。